《中国医师执业状况白皮书》指出，我国的标准工时为职工每日工作8小时，每周工作40小时。在2014年医师协会调研中，52.72%的医师平均每周工作时间在40—60小时，32.69%的医师在60小时以上。平均每周工作时间在40—60小时之间的医师中，25—35岁的医师占47.56%，36—45岁的医师占34.66%，46—60岁的医师占17.70%。
中国医师协会建议，各级医疗机构要切实落实年休假制度；医疗机构应当制定合理的值班制度和轮换制度，保障医师的休息权；医疗机构应当制定超时工作的强制休息制度，防止过劳下的医疗行为；若因医院编制、人员所限，不能完全杜绝医师超时工作时，应给医师合理补偿。
调查显示，医师的工作压力主要来源于：工作量特别大占76.50%，医疗纠纷多占71.76%，患者的期望值太高占72.71%，伤医事件频发占69.60%，行业竞争非常激烈占29.11%。其中，59.79%的医务人员受到过语言暴力，13.07%的医务人员受到过身体上的伤害。数据表明，发生伤医事件时，医院采取息事宁人和无任何表示的占到41.86%。在处理伤医事件时，78.87%的医务人员认为医院应该为医生提供人身安全保护，46.81%的医务人员认为医院应该为医师提供心理咨询。
此外，调查还显示，很多医师认为，提高医师合法收入对治理红包、回扣，以及缓解医患关系紧张都能起到积极作用。
中国医师协会法律事务部主任邓利强认为，医疗机构作为医师执业的场所，于理于法均有保护医师的义务。如果发生了伤医事件，医疗机构应依法维护医师的尊严和合法权益，力争为医师创造更好的执业环境，也为患者创造更为有序的就医环境。
